Tecnologia sem tese é custo
Ferramentas não substituem decisão estratégica. Sem tese clara de futuro, a inovação vira despesa: não muda incentivos, não altera prioridade, não gera alfa.
A ESCOLA DE LÍDERES PARA A ECONOMIA DA IA
Reprograme seu sistema de decisão.
Não somos uma escola de negócios. Somos um ecossistema de execução para líderes que precisam transformar tecnologia em resultado — você aprende a construir o sistema (mindset, governança e rituais) que faz a inovação virar resultado. Aqui, você aprende a construir o sistema que gera alfa.
800+
Líderes formados
100+
Docentes executivos
120+
Startups criadas
R$60M+
Capital captado
O Desafio
O Gapda Execução: Por que a inovação falha?
O problema não é comprar tecnologia. É construir o sistema — mindset, governança e rituais — que transforma tecnologia em resultado. Sem isso, a inovação não passa de teatro corporativo.
Narrativa sem execução é teatro
Vender um futuro inspirador é fácil. Difícil é construir a organização e a governança que o tornam inevitável. O resto é performance que não se sustenta.
Execução sem mindset é atrito
A velocidade da empresa é ditada pela velocidade com que líderes aprendem e decidem. Modelos mentais do século XX viram gargalo para escalar qualquer tese.
O Ecossistema de Execução
Um sistema desenhado para transformar visão em resultado, atacando os quatro pontos de falha da inovação corporativa.
01
Estratégia
Tese e prioridade
Clareza para separar sinal de ruído, definir trade-offs e orientar a alocação de foco e capital. Sem tese forte, inovação vira lista de compras.
02
Execução
Piloto e escala
Metodologia para transformar ideias em pilotos mensuráveis e escalar o que funciona. A disciplina que conecta visão à realidade operacional.
03
Ambiente
Dados e imersão
Acesso a dados de mercado, tendências e imersões práticas que aceleram sua curva de aprendizado e a qualidade de cada decisão.
04
Comunidade
Rede e accountability
Uma rede de pares C-level que compartilham desafios, oferecem playbooks validados e mantêm você accountable nos compromissos.
Nossa Proposta
Educação executiva para líderes que precisam executar
A School of Disruption nasceu para formar líderes preparados para o ritmo acelerado de transformação da nova economia — com foco em decisão, prioridade e execução.
Metodologias validadas por empresas líderes
Mentores com experiência real de mercado
Comunidade exclusiva de executivos
Projetos aplicados com impacto mensurável
Escolha seu caminho de transformação
Dois formatos desenhados para diferentes momentos da sua jornada. Mesma metodologia, mesmo resultado: capacidade de execução.
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A Trilha de Execução
MBI ONLINE
A metodologia completa da SOD em trilhas on-demand. Escale o mindset de disrupção no seu time, no ritmo da sua operação.
12 meses de acesso
Acesso imediato
Vagas em Breve
A Imersão Estratégica
MBI PRESENCIAL
Dois dias intensivos para reprogramar seu modelo mental e sair com um roadmap de 90 dias. Para C-levels e founders.
2 dias imersivos
15 e 16 de maio
Construído para quem Decide
Nossos programas são para líderes que carregam a responsabilidade de alocar capital, definir estratégia e entregar o resultado.
Founders & Partners
Para quem está construindo ou escalando e precisa de um sistema para validar hipóteses, acelerar o time-to-market e evitar que o repertório antigo vire o principal gargalo do crescimento.
Cargos relacionados
FounderCo-FounderManaging PartnerGeneral PartnerEntrepreneur-in-Residence
Metodologia: A Tríade da Execução
Nossa jornada de transformação é uma sequência lógica que resolve o gap entre saber o que fazer e ser capaz de fazer.
Uma jornada de transformação em três etapas fundamentais.
Mindset
Desconstruímos modelos mentais obsoletos e instalamos um novo sistema operacional: pensamento de plataforma, first principles e foco em decisão de capital.
Execução
Entregamos frameworks práticos (como o Shake Up) para transformar estratégia em ação com velocidade, disciplina e governança ágil.
Tecnologia
Mostramos como usar tecnologia (IA, dados, automação) como alavanca para amplificar decisões inteligentes — não como centro de custo.
Guga Stocco
Aprenda com quem fez, não com quem estudou.
A metodologia da SOD é a síntese de mais de 20 anos de experiência do Guga Stocco na trincheira.
Construindo, escalando e investindo em empresas como Microsoft, Banco Original, Wellhub (Gympass) e Hotmart.
Construção em Escala
Onde a tese foi testada: produto, plataforma e crescimento. Sempre no eixo negócio + tecnologia.
IA & Tecnologias Disruptivas
Reconhecido por atuar com inovação e tecnologias disruptivas
Governança & IPO Humano
Conselheiro em grandes empresas e lançou o IPO Humano
Um Ecossistema, Não um Curso
Sua jornada não termina na sala de aula. Você entra em um sistema de suporte contínuo para acelerar sua execução.
Seu Mentor de IA 24/7
Um copiloto estratégico treinado com nossa metodologia. Use para validar ideias, preparar reuniões ou desconstruir problemas de negócio a qualquer hora.
O Ponto de Encontro
Espaço exclusivo para membros no coração financeiro de SP. Use para reuniões estratégicas, networking ou como seu "terceiro espaço" para pensar.
Sua Nova Board de Pares
Acesso a uma rede curada de C-levels e founders. Participe de eventos, jantares e rituais de accountability para acelerar resultados.
Impacto medido. Não prometido.
Nossa métrica de sucesso é o resultado que nossos membros geram no mundo real.
800+
Líderes formados
Presentes em mais de 23 estados do Brasil.
100+
Docentes líderes
Executivos, founders e conselheiros.
120+
Startups criadas
Negócios iniciados após a formação.
R$60M+
Capital captado
Rodadas reportadas e consolidadas.
Sua Jornada de Transformação Contínua
A imersão é só o começo. Ao entrar na SOD, você se conecta a um ecossistema que te apoia em todas as frentes da jornada de inovação.
01
Educação
Programas executivos que atualizam seu repertório e sistema de decisão para a nova economia.
02
Consultoria
Projetos aplicados que levam a metodologia diretamente para dentro da sua operação.
03
Ventures
Braço de investimento que co-investe em projetos nascidos dentro da comunidade.
04
Tecnologia
Ferramentas proprietárias como o "Guga de Bolso" que amplificam sua capacidade de execução.
05
Equity
Programa de participação que alinha incentivos de longo prazo entre escola e alumni.
Um sistema integrado de longo prazo
Cada pilar se conecta para criar uma jornada contínua.
A Prova Real: Líderes que Executam
"A SOD nos deu o framework para escalar sem quebrar a cultura. A clareza estratégica que Guga traz, combinada com o foco em governança, foi fundamental para nosso ciclo de crescimento."
João Pedro Resende
Co-founder & CEO
Pronto para fechar o gap da execução?
Junte-se aos líderes que entendem: o futuro não é assistido, é construído.
Explorar ProgramasPerguntas frequentes
Tire suas dúvidas sobre nossos programas e metodologia.
O MBI Presencial é uma imersão de 2 dias para um reset estratégico. O MBI Online é a plataforma para escalar esse conhecimento no seu time. Os Sprints Shake Up são focados em resolver um problema de negócio específico em 4 dias.
Nossos programas são desenhados para quem tem poder de decisão e alocação de capital: C-levels, founders e diretores. Se você precisa de um framework para transformar ideias em resultado, a resposta é sim.
É um copiloto de IA no seu bolso, treinado com toda a metodologia SOD e os modelos mentais do Guga. Use-o como um sparring partner para validar teses, preparar uma reunião de conselho ou desenhar um novo modelo de negócio.
O investimento varia de acordo com o programa escolhido. Entre em contato com nossa equipe para conhecer as condições especiais de pagamento e bolsas disponíveis para o seu perfil.
Oferecemos formatos presenciais, híbridos e online para atender diferentes necessidades. O MBI Presencial é uma imersão de 2 dias in loco. O MBI Online é 100% digital com conteúdo on-demand. O Shake Up pode ser presencial ou híbrido.
Ao se formar, você passa a fazer parte da nossa rede exclusiva de mais de 800 líderes. A comunidade oferece eventos mensais, jantares exclusivos, oportunidades de co-investimento e acesso direto a outros alumni para troca de experiências.